今年以來(lái)，以富士康為代表的深圳大型勞動(dòng)密集型制造企業(yè)，正處于業(yè)務(wù)下滑乃至虧損的困境，而不得不依靠減員來(lái)降低成本。相比之下，向來(lái)沒(méi)有資源和資金優(yōu)勢(shì)的小型制造企業(yè)近幾個(gè)月卻小訂單不斷，有的甚至面臨著招工難。

　　同樣面臨人工成本的攀升，大、小企業(yè)的境遇卻如此迥異。對(duì)此，多位制造企業(yè)人士均認(rèn)為，這是大企業(yè)不得不進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)所經(jīng)歷的必然過(guò)程，而靈活的小企業(yè)很少會(huì)主動(dòng)升級(jí)，繼續(xù)過(guò)著有單就做、沒(méi)單就關(guān)的日子。尤其是在全球經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇的情況下，大訂單缺乏，小訂單不斷的情況更為突出。

　　日前，富士康國(guó)際發(fā)布最新財(cái)報(bào)稱，因大客戶訂單不足，2012年凈虧損3.2億美元。這也是自2005年上市以來(lái)，該公司遇到的最大虧損。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，蘋果、諾基亞、藍(lán)莓等大客戶訂單的減少是富士康國(guó)際虧損的重要原因。

　　作為全球代工企業(yè)的龍頭老大，富士康所面臨的困境，極具行業(yè)代表性。

　　中國(guó)電子商會(huì)消費(fèi)電子產(chǎn)品調(diào)查辦公室研究員張適表示，手機(jī)、電視、筆記本這三年的產(chǎn)量增速都在15%以上，規(guī)模太大，需求增長(zhǎng)乏力，產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩。因此不止富士康沒(méi)訂單，與其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類似的其他代工企業(yè)也面臨同樣的困境。

　　全球第二大電子代工巨頭——新加坡偉創(chuàng)力公司也是如此。據(jù)其公司內(nèi)部員工透露，去年12月份偉創(chuàng)力就在裁員，但今年隨即又開(kāi)始招人，一種內(nèi)部說(shuō)法是，這是企業(yè)節(jié)約成本的招式之一。新員工處于實(shí)習(xí)期，員工等級(jí)低，工資成本相對(duì)也低，而工廠生產(chǎn)線工作流程又簡(jiǎn)單，新員工很快便能上手，而且效率并不比老員工差。

　　同樣，比亞迪也受手機(jī)代工業(yè)務(wù)拖累而一度陷入裁員風(fēng)波。2012年，比亞迪集團(tuán)手機(jī)部件及組裝業(yè)務(wù)，因主要客戶銷售欠佳，僅實(shí)現(xiàn)銷售收入約174.73億元，同比下降12.51%。

　　此外，2012年巨虧28億元的中興通訊，去年四季度開(kāi)始也已經(jīng)啟動(dòng)裁員。從2012年年報(bào)上看，員工總數(shù)少了不到1萬(wàn)人，但去年還招聘了七八千個(gè)應(yīng)屆生，加起來(lái)至少裁減了1.5萬(wàn)人以上。