8月14日，于洪區(qū)總工會(huì)召開(kāi)工會(huì)系統(tǒng)干部大會(huì)，區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席趙勝齡就進(jìn)一步做好今年后五個(gè)月的工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，提出“三明確一跟進(jìn)”工作制，即“明確工作時(shí)限、明確責(zé)任部門、明確責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子全程跟進(jìn)，逐一項(xiàng)目落實(shí)”，確保下半年5個(gè)重點(diǎn)方面19個(gè)細(xì)目工作任務(wù)全面完成。全區(qū)12個(gè)街道、21個(gè)系統(tǒng)局、6個(gè)產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會(huì)主席、副主席69人參加了會(huì)議。

　　據(jù)悉，下半年于洪區(qū)總工會(huì)舉全會(huì)之力抓好以下5個(gè)方面的工作——

　　在基層工會(huì)組織建設(shè)上，推行“四清一推進(jìn)”。即未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建會(huì)原因清和推進(jìn)建會(huì)情況清，有針對(duì)性推進(jìn)企業(yè)建會(huì)。推出《于洪區(qū)非公企業(yè)工會(huì)組織工作臺(tái)賬》管理模式，在全區(qū)推廣。

　　在幫扶體系建設(shè)上，拓寬“送清涼”內(nèi)涵，既送清涼，又送安全、文化和健康。加大對(duì)即時(shí)困難職工的幫扶力度，建立《于洪區(qū)區(qū)級(jí)困難職工檔案》，拓寬幫扶服務(wù)面。

　　在企業(yè)文化職工文化建設(shè)上，制訂具有于洪特色的《于洪區(qū)總工會(huì)開(kāi)展企業(yè)文化職工文化達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案》，擇優(yōu)試點(diǎn)，全面推廣。

　　在職工權(quán)益維護(hù)上，8月完成于洪區(qū)機(jī)械裝備制造行業(yè)集體協(xié)商工作。9月完成于洪區(qū)建筑行業(yè)集體協(xié)商簽訂集體合同工作。認(rèn)真做好企業(yè)職代會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)和職工代表競(jìng)選制培訓(xùn)、試點(diǎn)和總結(jié)工作。

　　在工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)上，建立逆向工作機(jī)制，開(kāi)展“做一日職工”活動(dòng)。同時(shí)，8月出臺(tái)《于洪區(qū)基層工會(huì)干部管理辦法》，實(shí)行績(jī)效考核，末位誡勉談話制，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。