眾所周知，人是生產(chǎn)力發(fā)展的最活躍因素，在丹東工程液壓機(jī)械廠負(fù)責(zé)人看來，只有將員工的困難問題圓滿解決，才能進(jìn)一步謀劃企業(yè)的發(fā)展。“發(fā)展是企業(yè)的生存之路，員工是企業(yè)的寶貴財富。”這個經(jīng)營理念也許并不新穎，但丹東工程液壓機(jī)械廠在對待員工尤其是下崗職工和退休職工上的做法著實(shí)讓人稱道：為200余名下崗職工和退休職工及時繳納社保、醫(yī)保，春節(jié)為退休工人發(fā)放福利……重視新人，不忘舊人，企業(yè)的表現(xiàn)可謂有擔(dān)當(dāng)、有人情味兒，連續(xù)三年榮獲“東港市社會貢獻(xiàn)30強(qiáng)企業(yè)”的稱號可謂實(shí)至名歸。“企業(yè)性質(zhì)可以改，但社會責(zé)任不能改。丹東工程液壓機(jī)械廠的江山是這些下崗職工和退休職工打下來的，對于他們，我們應(yīng)該做的是感恩，是善待。”該廠黨委書記龐慶成真誠地說。
　　始建于1949年的丹東工程液壓機(jī)械廠曾是一家頗具名氣的國營企業(yè)，1998年改制為擁有固定資產(chǎn)9000余萬元的股份合作制科技型企業(yè)。該廠生產(chǎn)的液壓箱、液壓閥作為推土機(jī)、挖掘機(jī)等大型機(jī)械的重要配件，銷售到中聯(lián)重科[-0.64% 資金 研報]土方機(jī)械有限公司、天津建筑機(jī)械廠、廈工集團(tuán)、內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)等多個國內(nèi)知名的大型集團(tuán)公司，部分產(chǎn)品還隨主機(jī)出口到海外。豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、不斷引進(jìn)的新技術(shù)讓這個做了60多年液壓機(jī)械的老廠始終在市場上占有一席之地，產(chǎn)品占據(jù)國內(nèi)推土機(jī)液壓閥50%的市場，先后獲得“遼寧省市場信譽(yù)企業(yè)”、“最具市場競爭力企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
　　然而，企業(yè)改制后的活力仍無法完全沖抵在下崗職工保障方面的負(fù)擔(dān)，僅在社保、醫(yī)保方面的支出，每年就需200余萬元，尤其是近兩年工程機(jī)械行業(yè)低迷所帶來的沖擊，令企業(yè)倍感壓力。“我們對內(nèi)將加大職工管理和各項(xiàng)指標(biāo)控制，以減少資金流失;對外將加大科研力度，開發(fā)研制大馬力工程機(jī)械等新產(chǎn)品，努力在兩年內(nèi)將產(chǎn)值從3000萬元增加到5000萬元。”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在信心滿懷的同時也一再重申，不論企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益如何，市場環(huán)境好壞，企業(yè)都不會把改制前的下崗職工推向社會。我們有理由相信，一個有良知和遠(yuǎn)見的企業(yè)用鐵肩擔(dān)起道義，社會也必然為其撐起一片發(fā)展的藍(lán)天。
（來源：鳳凰網(wǎng)）