“鳳凰鳴矣，于彼高崗。梧桐生矣，于彼朝陽。”梧桐引鳳的傳說在當今時代，幻化成了一個吸引青年人才的“梧桐會”。近日，臨清市煙店鎮探索建立了人才工作站，這也是該市首個鎮人才工作站。近年來，臨清市圍繞大力實施人才強市戰略，推動鎮(辦事處)高目標定位、高標準組織、高效率落實，切實發揮各類人才特別是高層次人才在推動鎮域經濟社會科學發展中的引領作用、支撐作用。

　　為擴大人才工作覆蓋面，臨清市探索建立各鎮(辦事處)人才工作站，宣傳有關人才工作方面的政策措施，并提供政策法規咨詢，組織開展轄區內人才交流活動，為各類企業和人才提供求職求才信息服務，加強與人才的聯系溝通，幫助人才解決實際問題，將人才管理服務觸角直接延伸到用人一線，形成上下銜接、信息共享的基層人才工作網絡，著力為跨越發展提供人才支撐。

　　當好“紅娘”，積極聚才引才。各鎮(辦事處)通過深入調研、摸清底數，分別建立黨政人才、企業經營管理人才、高技能人才、專業技術人才、農村實用人才等七類人才信息庫，并定期收集、更新人才需求信息，做好信息庫的動態管理。同時，依托本地特色產業優勢和區域發展規劃，研究制定本轄區人才工作實施方案，及時完善人才工作各項配套機制體制，做到早計劃、早安排，切實做好轄區內的人才工作，為實現鎮域經濟的跨越趕超提供強有力的智力支持和人才保障。

　　打造“基地”，加速人才成長。各鎮(辦事處)積極依托各類教育培訓資源，統籌抓好各類人才的培訓工作。通過制度化、規范化的培訓和輪訓，更新知識結構、、提升學歷層次，實現各類人才隊伍的協調發展。如煙店鎮人才工作真針對企業高技能人才缺乏的現狀，多次邀請高技能工程師、瓦軸軍工產品車間主任付凌云，通過發揮“傳幫帶”作用，為該鎮瑞新軸承有限公司培養了多名技術骨干，帶動推進企業高技能人才的培養和自主創新能力的提高。

　　搭建“平臺”，提供優質服務。各鎮(辦事處)圍繞主導產業和特色優勢產業發展的需要，采取外部引進、聯建共建、整合提升、自主建設等多種形式，建立公共服務平臺，強化政策咨詢、創業指導、住房保障等服務功能，提供有力的公共服務支撐。