筆者9月3日在常山雪峰碳酸鈣有限公司立窯生產車間看到，一個占地面積達900平方米的鋼構遮陽棚格外引人注目。與其他企業不同的是，原本應該是在露天環境下工作的立窯車間工人都在遮陽棚下忙碌著。“這是公司為改善工人工作環境，安全度夏而采取的一項舉措。”該公司工會主席余龍你說。
    原來，隨著軸承市場趨暖，該公司領導也將提高職工的福利待遇擺上議事日程，并于今年6月份啟動新的工資制度。以前，公司主要采用工分制，即完成一件產品得多少工分，之后才由工分換算成工資，工人們的工資水平提高不明顯。而改革后，完成一件產品，直接就換算成了多少工資，完全按照多勞多得的原則進行分配，工人們的工作積極性大大提高，工資待遇也明顯上升，人均工資達到了1850元，最大增幅達到了20％，平均增幅也達到了15％左右。
    此外，該縣各企業還通過及時發放降溫費、發放夏令用品、采用錯時上班等辦法，克服高溫天氣對生產的影響，如今看來，既保證了生產，也保護了工人健康。
    原來，隨著夏季溫度不段攀升，如何保證在室外工作的立窯車間工人“安全度夏”成了公司領導的一塊“心病”。為此，該公司投入30多萬元，為露天工作的立窯車間工人搭建2個遮陽棚。同時，公司還從多個方面著手，積極改善工人的各種生活條件。另悉，自今年6月中旬起，該公司還新購了冰柜，用以冰鎮，免費為工人提供綠豆湯等夏令飲品，并為工人們發放高溫補貼、提供免費工作餐、發放夏令用品等。“公司這么為員工著想，大家還能不好好干活嗎？”立窯車間工人樊文群說。
    筆者了解到，常山縣各企業積極應對夏季高溫天氣，保障工人健康，各有“奇招”。
    在該縣四通軸承有限公司，雖然天氣炎熱，特別是車工、鍛工車間，悶熱的感覺更為明顯。但工人們干活的勁頭卻與氣溫一樣高。“公司在做好各項防暑降溫工作的同時，還調整了工資分配機制，大家的干勁足，干的多，收入也多。”工人們紛紛表示。