元旦剛過，新春將至，絕大部分人都沉浸在快樂之中，但極少數(shù)人卻無法回避寒冷。各級工會組織作為職工的娘家，及時(shí)開展了“送溫暖扶貧幫困”活動。
　　2014年1月16日，長沙市總工會、經(jīng)開區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨山河智能進(jìn)行走訪慰問，山河智能黨委、工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了困難員工座談會。會上，上級工會領(lǐng)導(dǎo)對山河智能工會做出的成績給予了高度肯定，與困難員工親切握手、噓寒問暖，這讓慰問對象胡某、賀某等7人深受感動，他們表示在以后的工作中會更加勤奮努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！最后，合影留念，倍感溫暖！
　　幾乎與上級工會領(lǐng)導(dǎo)慰問同時(shí)， 1月13日山河智能內(nèi)部評選困難員工活動已經(jīng)展開，經(jīng)過逐級上報(bào)、層層篩選，1月24日集團(tuán)工會評審團(tuán)最終評出33名幫扶對象，分A、B、C三等定級，分別給予不同規(guī)格的困難補(bǔ)助。
　　其中，宋某妻子患乳腺癌5年，手續(xù)費(fèi)近5萬元。現(xiàn)每年醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)用需要近3萬元，且需長期在家休養(yǎng)；母親患糖尿病近20年，長期靠注射胰島素維系治療，每年醫(yī)藥費(fèi)近2萬元。今年并發(fā)癥愈發(fā)嚴(yán)重，已入院3次治療，共計(jì)花費(fèi)2.5萬余元；小孩讀初中花費(fèi)不少。此外，還有很多家庭當(dāng)中有患重大疾病的，有殘疾的，有孤兒的……
　　針對宋某等員工家庭面臨的困境，秉承公司“人本為先”的管理理念，山河智能黨政工團(tuán)組織急員工所急，想員工所想，對基層一線困難員工給予重點(diǎn)幫扶。2014年春節(jié)來臨之際，按照集團(tuán)副總裁兼黨委書記蔡光云、總裁辦主任兼工會副主席張愛民的指示將慰問金發(fā)放到33名困難員工手上。當(dāng)拿到錢的那一刻，從他們那充滿期待和渴望的眼神中，我們感受到的是一種家庭的責(zé)任，同時(shí)也流露出他們對公司的感激之情。沒有慷慨激昂的言辭，只有那一聲充滿真誠、發(fā)自肺腑的感謝，感人至深。
　　公司不僅從生活上給予他們適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，在崗位上也給他們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會，在他們孩子上學(xué)讀書方面也提供了幫助。
　　長期以來，山河智能勇于社會擔(dān)當(dāng)，積極參與了“長沙教育基金”、“長沙愛心一日捐”、“江永山河愛心助學(xué)金”等活動，獨(dú)資設(shè)立了“中南大學(xué)山河英才獎學(xué)金”。從2012年起，與長沙縣教育基金會攜手設(shè)立了山河智能愛心助學(xué)基金，作為一項(xiàng)持續(xù)性的公益基金，累計(jì)幫助上百名山河智能困難員工子女上學(xué)，造福了一大批家庭。2014年1月，董事長何清華在年度經(jīng)營報(bào)告中提出，設(shè)立“山河愛心基金”，更加規(guī)范、持久地傳播山河人的大愛之心。
　　“只要脊梁不彎，就沒有扛不起的大山。”在山河智能這個(gè)大家庭里，以黨政工團(tuán)組織為紐帶，我們相互扶持，共同成長。“不拋棄、不放棄”，是一種精神，更是山河人的品質(zhì)。
　　心手相牽，你我同行！山河有你更精彩。（來源：中國工程機(jī)械商貿(mào)網(wǎng)）