同時，山推研究總院趙玉軍《關于SD32D預濾器由SY-KLONE國外代理改為國內代理杰瑞股份的建議》、傳動事業部張宇《關于驅動橋主減速器總成主、被動齒輪之間接觸區齒隙調整的建議》、履帶底盤事業部趙玉龍《關于熱處理模具（H13）性能提升革新》、推土機事業部劉鳳軍《關于16T-10-00000主離合器殼體鑄造油道的改進設計》、道路機械事業部魏光宇《關于SR18壓路機液壓油箱容積優化改造》5個“金點子”項目被評為山東省國防機械電子工會合理化建議優秀成果。
　　去年以來，山推工會認真貫徹落實黨委年度工作會議和職代會精神，團結和帶領廣大職工緊緊圍繞企業中心工作，突出組織職工、服務職工、維護職工三項職能，重點實施職工技能素質提升，創新開展首屆職工奧林匹克技能大賽活動，持續叫響“金藍領”品牌，拓寬了職工職業資格晉升通道；堅持以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，創新民主管理工作；建立困難職工三級幫扶體系；圍繞降本增效、質量提升、創新開展群眾性的勞動競賽，持續深化“五小”活動，為山推股份公司健康持續發展匯集職工正能量。