關于公司控制權的問題，歷來都是一個真實的問題。為了保持對公司的控制權，聰明人也真的是蠻拼的，想出了比如AB股制度，秘密協(xié)議制度，隱形董事會制度等等。但是現(xiàn)實中仍然有雷士這樣的為了控制權鬧到一地雞毛的情況。那么，到底該如何獲得一家公司的控制權呢？

　　本文從雷士照明出發(fā)，分析了控股與控制權之間的差別，分享股東關系處理和股權法律處理上的經驗。

　　控股股東為什么要搶公章?

　　控股了，還真不意味著你就控制了公司。控股權或者董事會控制權，是對公司的最終控制權，是以法律為保障的，可以最后通過法院來保護這種控制權。占著法定代表人的職位、拿著公章和營業(yè)執(zhí)照，則是對公司實實在在的實際控制權。

　　如果你是公司絕對控股股東，董事會也占多數席位，但是法定代表人是別人擔任的，公章、營業(yè)執(zhí)照也在他手里。法定代表人決定公司要做某個業(yè)務，并且準備跟合作方簽協(xié)議了。你覺得這不符合你設想的公司戰(zhàn)略方向，但是法定代表人一意孤行。現(xiàn)在，你該怎么做?

　　你向法定代表人表示不滿、堅決反對、強烈譴責、強烈抗議。跟外交場合下的結果差不多，對方很可能完全不理會。

　　你怒了，嚴正交涉，要求法定代表人交回公章。法定代表人也置之不理。

　　你決定釜底抽薪，自己掛失補辦新公章。很可能你會碰壁，大部分情況下，掛失補辦公章都需要法定代表人簽字提出書面申請。法定代表人不配合，你就沒轍。

　　你決定召開股東會、董事會，更換法定代表人，原法定代表人仍然不配合，沒有公章和營業(yè)執(zhí)照就辦了變更法定代表人的工商登記。

　　你打算出最后一招了，向法院起訴要回公章。OK，打官司吧，打完一審再上訴，打完官司至少一年過去了。公司在這種情況下，運營大多都會癱瘓了，一年回來公司很可能已經黃了。