訊：隨著人力、物料等成本不斷攀升，利潤空間遭到擠壓，企業面臨的盈利壓力持續增加。尤其是近幾年，生產線操作工的流動性要比以往來得更大，“用工荒”迫使企業不得不想方法去解決這個問題。制造企業對產品品質的日益嚴格的要求也從一定程度上加快了自動化升級改造的日程，良好的品質促使企業追求生產過程中的穩定性和精確度，最大化降低誤差和不良率，保障產品的質量。

　　在2014年中國IT市場年會上，有專家指出：未來三年，中國工業機器人處于國家政策紅利、工業轉型升級需求釋放、人口紅利減弱、市場需求增長的機遇疊加期。預計2014年，中國工業機器人新安裝量將達32000臺，同比增長16％，增長率不斷提高。中國工業機器人發展元年正式到來！

　　中國已經成為世界汽車、消費電子、通訊終端、家電電器等產品的制造中心，接下來必然要向高技術含量和高附加值的方向進行轉型，這需要更加精密的加工與制造手段。與此同時，未來10年中國正面臨著人口老齡化，勞動力成本上升和產業結構升級的壓力，廉價按勞動力優勢不在，工業機器人代替人工將成為發展趨勢。

　　富士康大力規劃無人工廠

　　對鴻海來說，工廠中有10人，與工廠中有1000人，所需要付出的照明成本是一樣多。但僅10人就需要耗費1000人的照明成本，這無異造成一種龐大的浪費。然而，如果能將這10人省去，則照明就可全面關閉，照明費用便可為零。其所節省的電費，將非常可觀。

　　事實上，對于工業生產自動化的發展現況，目前很多工廠都已透過機器人來加速生產速度，只不過這樣的自動化仍然只是局部的自動化，或許透過機械手臂來加速某些流程的進度，但其他部分，還是需要投入部分人力進行監控、管理，甚至某些生產過程還無法交由機器人來進行，而是需要人員來進行操作。而一間碩大的工廠中，只要有人員在其中，也就必須全面開啟照明。

　　對于鴻海董事長郭臺銘來說，無人工廠是其所亟希望達到的目標。鴻海本身擁有上萬名員工，工廠更是遍布中國大陸各地，盡管在中國大陸設廠的主要塬因，就是要將勞力成本與生產成本盡可能降到最低，然而其龐大的人力需求，使得成本的控制仍有其侷限。

　　當然，無人工廠的利益，并非僅在于照明，人力成本的部分也可節省下不少。盡管無人工廠目前無法完全達成，但其背后所隱藏的成本節省，仍是大型工廠企業主追求的目標。目前鴻海與上銀都已經大舉投入，希望在未來幾年內就能實現這樣的目標。而無人工廠所需要的機器人產業，也將順勢帶動機電資訊產業的整合，這對于臺灣而言，又將是一項利多。