而我更感興趣的是晶元光電的人性化管理。我們在晶元公司參觀時隨處可見咖啡吧、飲食區(qū)、健身區(qū)等。更奇葩的是，我們還看到了按摩室，不管是老總，還是員工，累了都可以在按摩室享受肌肉放松。而按摩師，多半還是一些殘障人士，這既可以為社會分憂，解決殘障人士就業(yè)問題，又為職工增加了福利，可謂兩全其美。

　　試想想，在這樣的公司工作，跳槽率會高嗎？

　　這就是晶元光電給我們的啟示：一、以技術立業(yè)；二、人性化管理。反過來看我們內地的企業(yè)，是不是有些地方也該借鑒一下，正所謂它山之石，可以攻玉。