訊：一場(chǎng)完美風(fēng)暴即將來臨，關(guān)于美國(guó)制造商要如何駕馭這場(chǎng)風(fēng)暴的問題仍然存在。制造商意識(shí)到他們需要自動(dòng)化來維持在當(dāng)今的制造環(huán)境中的活力，但隨著勞動(dòng)力的老齡化，越來越少掌握貿(mào)易技能的人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，盡量減少相關(guān)成本并保持維修人員數(shù)量不變的驅(qū)動(dòng)，以及越來越復(fù)雜的自動(dòng)化技術(shù)的實(shí)施，都引出了一個(gè)問題：這些自動(dòng)化系統(tǒng)要如何去維護(hù)？

　　近12％的勞動(dòng)力是由55歲以上的老人組成。據(jù)2013年8月美國(guó)康奈爾大學(xué)的研究稱，到2010年，老年勞動(dòng)力由12%上升到19.5%，而到2020年的時(shí)候，將會(huì)上漲為25%。

　　這是制造業(yè)的一個(gè)有趣時(shí)機(jī)。未來幾年制造業(yè)的發(fā)展會(huì)給制造商帶來豐厚的利益。制造商是否愿意投資于勞動(dòng)力的進(jìn)一步發(fā)展，并愿意扶持這些員工。如果外包公司保證制造商的停機(jī)事件可以被最小化，那么外包服務(wù)合同對(duì)制造商將更具吸引力，。從服務(wù)的公司角度來看，這很困難，因?yàn)樗�很難留住高科技的工作人員。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間停機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)被考慮進(jìn)來，這種模式不僅不能拯救一個(gè)制造商，更不能穩(wěn)住員工。

　　自動(dòng)化解決方案供應(yīng)商正不斷地研究如何為制造業(yè)提供更智能化、更易于維護(hù)的系統(tǒng)以及尋找技術(shù)，以便制造業(yè)的升級(jí)，同時(shí)工廠企業(yè)通過先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)中受益。