2015年2月，作為精簡行政管理職能部門的舉措，西門子宣布在全球范圍內削減約7800個崗位，其中包括在德國的大約3300個崗位。在與員工代表展開討論后，德國本土受影響的崗位減少到約2900個。

在發電與天然氣集團，西門子將采取一系列措施，包括整合銷售業務、追加約1億歐元的投資用于研發、優化業務組合以及提高成本效益。
     這些舉措旨在應對全球發電市場持續惡化的環境。發電與天然氣集團正面臨包括政策法規的變化、價格大幅下跌、激烈的市場競爭以及區域性產能過剩等一系列問題。

此外，公司宣布將對低利潤業務進行重組。除了已經采取的措施之外，過去幾個月，公司和2014年10月1日起負責相關業務的經理們達成一致，制定了明確的業務目標和發展計劃。至2017財年底，西門子都將嚴格執行各項計劃，以實現設定的目標，并將通過自身努力恢復企業持續盈利的發展基礎。

 自2014年10月1日本財年起，西門子開始執行“2020公司愿景”中提出的戰略調整計劃。其主要目標是讓公司專注于電氣化、自動化和數字化增長領域，進一步專注于核心業務，并為提高公司運營效率執行明確、可持續的計劃措施。