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“機器換人”面臨人才危機

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-04-22     瀏覽次數:170
核心提示:一個智能機器人生產貨柜,如果里面所裝的包包超出10公斤或是不滿10公斤,貨柜都會自動報警并彈出。可別小看了這一功能,東莞給
 

一個智能機器人生產貨柜,如果里面所裝的包包超出10公斤或是不滿10公斤,貨柜都會自動報警并彈出。可別小看了這一功能,東莞給國際大牌代工的知名代工企業——時代皮具就是因為裝了這條生產線,在競標中一舉拿下了國際大牌八成的訂單。而這一智能機器人就是莞企生產。

據悉,從去年9月份至今,東莞共推動“機器換人”應用項目達到505個,投資金額達42億元。然而,給企業解決招人難問題后,機器人企業自己卻無法解決招人難問題。

  成績:機器換人提高效率
    昨日,記者走進給美的、格蘭仕、TTI、步步高等企業定制機器人的機器人莞企——倡原機械。
對于機器換人后的效果,東莞市倡原機械有限公司董事長康漢強說,他們的合作伙伴包括中糧、統一、格力、步步高、時代皮具、美的、格蘭仕等多家知名企業,給這些企業設計機器人投入生產。世豐針織廠董事長特別助理喬榮表示,“機器換人”不僅淘汰了落后產能,也化解了長期以來一直困擾企業的用工難、招工難問題。

“比如,給美的定制的全新生產線,一條生產線至少節約了40個工人,而且效率提升了不少。”讓他印象深刻的還有此前給厚街時代皮具廠定制了一條生產線,因為這條生產線的功能打破了業內空白,且實用性使該皮具廠拿到了知名國內品牌八成訂單。

  困境:企業遭遇招工難

越來越多的企業看到機器換人帶來的好處,也給像倡原機械這樣研發、生產機械的行業帶來巨大的商機。康漢強也明顯感受到這股春風帶來的商機。公司發展至今已有4年時間,合作的伙伴也大多為知名企業,今年的訂單量已排到下半年9月份。雖然一切均如預期在發展,但他面臨眾多同類企業面臨的一個問題:人才緊缺。

“我們幫企業解決招人難問題,卻解決不了自己的缺工問題。”康漢強對此頗為無奈,目前該公司的平均工資超過6000元,但就算如此依然很難招人。

  業內人士:政府應扶持企業

 有業內人士指出,我國包裝機械企業以中小企業為主,需要有大量資金支持才能向小型化、數字化方向發展,技術人才的缺乏也讓不少企業舉步維艱。該分析人士表示,在積極推動傳統制造企業機器換人的同時,政府還應出臺對機器人企業的扶持措施,幫助其發展。

據悉,不少地方政府就在這方面推出扶持政策。例如,佛山研究討論將對采購本土機器人的企業每采購一臺獎勵1萬元、對本土的機器人企業符合一定要求最高可一次性獲獎勵500萬元等扶持措施。而將要出臺的東北振興計劃,高端裝備制造也將成重點扶持領域。

  背景

  政府:連續3年共6億助企業“機器換人”
  東莞正在掀起“機器換人”投資熱潮。據了解,通過政府引導、政策扶持的辦法,東莞已經開始實施自2014年起連續3年每年拿出2億元支持企業“機器換人”的專項計劃。
  目前,東莞主要在電子、機械、食品、紡織、服裝、家具等重復勞動特征明顯、勞動強度大、有一定危險性的行業領域企業中,特別是勞動密集型企業中全面推動實施“機器換人”。

據悉,從去年9月份至今,東莞共推動“機器換人”應用項目達到505個,投資金額達42億元。數據顯示,這505個“機器換人”應用項目,可減少企業用工30400人。

按計劃,東莞將力爭到2016年,完成相關傳統產業和優勢產業“機器換人”應用項目1000~1500個;力爭到2020年,全市大部分規模以上工業企業應用工業機器人智能裝備,實現由“東莞制造”向“東莞智造”的升級。

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