——記德力西電氣公司工控零部件倉庫配送員喬國琪

　　5年前，喬國琪是安徽省五河縣一名優秀的企業老板；5年后，他卻成了德力西一名優秀員工。這其中有著怎樣的故事？記者對他進行了采訪。
     初見喬國琪時，他正忙著發料，渾身上下都被汗水浸濕，手上布滿了厚厚的老繭，很難相信他曾經當過老板。他說，19歲時就和哥哥自籌資金13萬元創辦一個紙箱廠，生意很是紅火， 員工從幾個人一下子發展到60多人，最高年營業額近百萬元。期間，喬國琪獲得蚌埠市“星火科技帶頭人”、五河縣優秀共產黨員等多項榮譽。企業越來越大，喬國琪也越來越感覺到管理經驗的不足。經過兩個多月深思熟慮后，他毅然決定將企業交給哥哥打理，選擇了南下溫州打工。他說：“我要學習學習溫州經驗。”
    2003年9月，喬國琪進入德力西，成為一名普通的倉庫配送員，負責DZ15、DZ18、DZ47等零部件的配料、送料和發料工作。
    上班第一天，喬國琪眼前一片“茫茫然”——眾多零部件擺在面前，他一個也不熟悉。生性不服輸的他，開始了邊干邊學的打工之路。一箱零部件40多公斤，他每天要搬運近200箱往返于倉庫、車間之間。盡管他沒干過這么重的活，可他還是咬牙堅持下來。公司發給配送員一本筆記本，便于員工平時做好記錄。喬國琪便把平時工作中容易出錯的問題都記錄下來，時時提醒自己。例如在常見失誤一欄里，他寫道：“DZ15/290線圈漏電動觸頭配大孔彎板焊接，如果出錯，所有焊接后的零部件就會全部報廢。”經過長年累月的積累，喬國琪的記錄本成了他五年來工作無失誤的“神秘寶典”。
    喬國琪無論刮風下雨都會提前到達倉庫，將點焊的料早早地發下去。他說，早一點發料，計件的員工就可以多做點事，多掙些工資。在發料領料時，很多員工只重視單據不重視清點實物。對此，喬國琪有自己的一套應對辦法。在給員工發料時，他都會逐欄核對領料單上的每一個項目。哪個班哪個組誰領料多少，什么時候領料都一一詳細記錄在案。有一次，一位點焊員工發現自己的料比別人少了500個，于是就找到喬國琪理論。在仔細查看了發放記錄后，喬國琪認定在發放過程中沒有出錯。他放下手中的活，幫助這名員工查找原因，原來該員工領料后被另一個員工錯拿了500只。
    在工作中，喬國琪學會了使用電腦做電子臺賬，懂得了倉庫管理等知識。回想這五年來的工作經歷，喬國琪感慨地說，雖說現在只是一名打工仔，但在德力西這個大平臺，我學到了很多東西，得到了很大的鍛煉，這是最難得的財富。
    俗話說：“裝龍像龍，裝虎像虎。”2006年，喬國琪被集團評為優秀員工。