在國際科技交流方面，郭華東特別認同一句話：“要讓國際聽到中國科技發展的聲音。科技成果是全人類共享的，我們在享受西方高新技術的同時，也要讓他們看到中國的發展和進步。”郭華東對記者說：“特高壓技術的創新是‘硬創新’，代表著我國電力的發展方向和水平，是實實在在掌握在我們自己手中的先進技術。”

　　“在掌握‘硬創新’的同時，也應注重‘軟創新’。何謂‘軟創新’？標準！”郭華東伸出一根手指對記者說：“創新要走在源頭上，抓住話語權，只有掌握了標準，所有的技術才會在這個框架下來做。這才是核心。”他指著記者用的某品牌手機說：“你看，這個品牌現在就是國際公認的手機標準。”

　　當記者談到特高壓項目已經獲得多項專*，我國正在主導編制特高壓相關國際標準時，郭華東微笑著對記者說：“得標準者得天下。”

　　創新才能驅動發展，作為中國科學院院士，郭華東非常重視人才的培養。他強調，人才培養是科技創新、產業進步的基礎，培養人才一定要重視“引進來”和“走出去”。

　　“要用國際化戰略的眼光培養人才，在很多領域，國際上都擁有高精尖的人才，我們應該將他們‘引進來’，而同時，經過30多年的改革開放，我們中國的科技人才也有了相當的水平。在這樣的情況下，應該多支持他們‘走出去’，讓國內人才不僅在國內有所建樹，也在國際上嶄露頭角。”郭華東告訴記者。

　　那么，如何推動科技人才的“引進來”和“走出去”？郭華東有自己的看法：“培養高端科技人才，要用全球的視野來謀劃。這需要國家從政策上給予大力支持。”

　　有著海外留學經歷的郭華東舉例說：“比如，在出國和入境的審批上，可以給予簡化，在這一點上，我國還需要與國際接軌。我認識很多國外的科研人員，他們如果得知要參加一個國際會議，馬上就能拎包上飛機，不需要那么多繁冗的審批。”

　　除此之外，郭華東還補充，要引進人才、留住人才還應給予適當的薪酬待遇。