雷士照明創始人、CEO吳長江，因其此次被罷免，再度吸引了大眾的目光。而吳長江以及雷士，因為同樣的原因出現在聚光燈下，已經不是第一次了。

　　戲劇化的變化讓人們懷疑是不是吳一手策劃的，他公開承認過，“雷士分家這個導火索是我點燃的。因為這個事情遲早要解決，早解決要比晚解決好。”并最終用這種以退為進的方式贏得了公司。

　　對于一個創業型企業，雷士照明是創始人吳長江當年毅然丟掉鐵飯碗，空手南下廣東，從小作坊做起來的。發展至今，它擁有廣東、重慶、等制造基地和研發中心，運營中心與品牌專賣也一度成為其獨創。

　　可以說，雷士一直保持行業領先地位，是中國領先的照明產品供應商。只是，面對企業發展以來的第三次創始人與資本方的爭斗，雷士此次能否平穩過渡，吳長江能否再像以往找到自身機會，重回雷士？

　　然而，雷士企業內部還是沒能逃過大多數民營企業所共同經歷的“地震”——內部分歧。從2005年至今，雷士內部以吳長江為震源的三次地震，每一次都在雷士內外產生極大的輿論效應。

　　三兄弟創業

　　吳長江，重慶銅梁人，畢業于西北工業大學飛機制造專業。雷士照明控股有限公司總裁。西北工業大學畢業后即被分配到西漢中航空公司，在即將被提拔為副處長的前夕，他選擇了辭職，來到深圳，完成他的“老板夢”。

　　從保安到燈飾企業打工仔，再到辭職辦廠，他只用了10個月的時間。1994年，惠州明輝電器公司成立了。這家總資本10萬元，擁有六個人股東的公司由吳長江全面負責。

　　1998年底，吳長江出資45萬元，他的另外兩位同學杜剛與胡永宏各出資27.5萬元，以100萬元的注冊資本在惠州創立了雷士照明。從股權結構看，吳長江占比45%，另兩人55%。

　　雷士在市場上迅猛崛起，先是創立了在照明行業率先實行的產品召回制度，贏得了市場信譽，又在行業內第一個推行專賣店模式，逐漸有經銷商主動找上門要求加盟。截至2005年，雷士照明的營業額已超8億，成為國內最大燈具企業。

　　做大后，這賺的錢怎么用，幾個人的看法就不一樣。吳長江一直想把企業往大了做，賺了錢就要投入，而其他兩位股東則希望賺了錢要分紅。

　　由于只有45%股權，此時的吳長江終于開始品