網訊 在8月8日被雷士照明董事會罷免了CEO職務之后，吳長江依然以CEO身份召開了“不執行董事會決議”的新聞發布會，并且拒絕向董事會委派的臨時CEO交出公章、財務章和營業執照。吳長江的理由是，“沒有人比我對雷士的感情更深”。并且他認為“董事會罷免的決議無效，我有一天能重回大股東地位，重掌雷士照明。”在幾次股權轉讓之后，吳長江在雷士照明的股份僅剩2.54%，他也從大股東身份轉為職業經理人。在他看來，“雷士照明董事長王冬雷的企業沒我做得好”，“上市公司只是融資的殼，所有的資產都在大陸，而大陸工廠的法人是我，都是我一手經營的”。

　　這呈現出和資本方完全不同的邏輯—在資本方看來，企業的所有權是以股權比例呈現。對于上市公司來說，股東大會是最高的權力機構，董事會由股東大會選舉產生，按照《公司法》和《公司章程》，代表股東大會行使公司管理權限。也就是說，董事會作出的決議，經理層必須執行。

　　而CEO(首席執行官)則是負責企業日常經營管理的最高級管理人員，向董事會負責，其專業和領導能力，是董事會決定聘任和罷免的理由。

　　一位與王冬雷和吳長江有多年交往的知情人士稱，“吳長江身上頗具江湖氣，而且不講規則”。即便是在與媒體的溝通中，吳長江也常以“老大”自居，表達對兄弟們的照顧，推崇“人性治理”。

　　“為什么吳長江敢于不接受董事會的決議，并設置一系列的障礙，以決議無效的名義繼續占據公司，是誰給了他膽量？為什么在法制國家，一個簡單的法律問題卻難以執行？”王冬雷說，而現行法律法規上“只認圖章”的硬性規定，也給董事會決議事務的貫徹執行增加了難度。

　　“無效”的決議

　　在董事會罷免了吳長江的第七天，雷士照明董事長王冬雷說，吳長江依然控制著雷士照明的重慶總部，以及占據公司營業額達四成的萬州生產基地，公司的財務章、公章和營業執照也仍在吳的控制中，并拒絕交出。

　　“我們只能盡可能使銀行的重要資金不出現大的意外。”王冬雷說，他正在跟當地政府聯系，希望在政府主導下，通過法律途徑接管工廠，維護上市公司合法權益。

　　據悉，為了不產生武力沖突，8月8日起，萬州生產基地2000名員工已經放假，地方政府曾提出雙方各派一個總經理，把生產先維持下去，但遭到吳長江的拒絕，至今未果。

　　“吳長江指使手下人，鼓動上百名不明身份的人把董事會派駐的接管人趕出了工廠，接管人則在酒店等著政府的介入。”王冬雷說，董事會在對重慶總部的接收過程中，遭到暴力干擾，警方已經介入，而萬州生產基地也是在接收一兩天后，遭遇暴力干擾，最終，當地政府以維穩名義，讓董事會派駐的接管人暫時退出來。

　　“我不明白，我們上市公司作為自己資產的合法擁有者，卻對自己上市公司的財產被別人控制而無能為力，這樣下去，我們董事會如何維護公眾股東的利益，如何去維護投資者的利益？”王冬雷認為，罷免程序幾天前就已經完成，并在港交所公布，而吳長江如此占有公司是違法的。