金蝶軟件董事局主席兼首席架構師徐少春21日透露，在大多IT企業裁員或凍結招聘計劃的背景下，金蝶計劃2009年新招150名碩士及博士，但他未透露本科及以下學歷的招聘需求。

　　金融危機爆發以來，逐漸影響到了實體經濟，很多企業都采取了保守的應對策略，一些IT企業開始裁員以壓縮成本提高效率，更多的IT公司選擇的是凍結既定的招聘計劃，不再招聘新人，中國IT企業也不例外。

　　在這種背景下，金蝶的招聘計劃格外引人注目。11月21日，金蝶軟件獨家贊助的“2008中國管理模式杰出獎”頒獎典禮在北京舉辦。徐少春在頒獎典禮后接受新浪科技采訪時透露，金蝶計劃2009年新招150名碩士及博士，但他未透露本科及以下學歷的招聘需求。

　　徐少春說，除了新招碩士博士外，金蝶還承諾不裁員、普通員工不降薪，以表達對公司未來前景的信心。徐少春除了長期看好金蝶外，短期業績他也充滿信心，“財報還沒發，我不能透露太多，但我對2008年的業績很有信心。”徐少春還通過增持股票來表達他對金蝶的信心。11月24日當天，徐少春增持金蝶500萬股。

　　徐少春解釋說，盡管中國一些行業很不景氣，但這并未影響金蝶的銷售情況，“房地產和鋼鐵兩個行業的日子今年不太好過，但我們的業績增長的缺很快。”信息化是助力企業轉型升級、提高效率的加速器。

　　對于中國政府兩年四萬億拉動內需的投資計劃，徐少春預計在基礎建設及中央企業兩個層面影響金蝶未來的業績表現。