如果工業(yè)4.0被成功實現(xiàn)，研發(fā)也需要與之適應(yīng)的工業(yè)化政策的支持。為此，以下8個領(lǐng)域需要進一步改進：

標(biāo)準(zhǔn)化和參考架構(gòu)

工業(yè)4.0將會涉及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的設(shè)計并通過價值網(wǎng)絡(luò)集成幾家不同的公司。如果一攬子共同標(biāo)準(zhǔn)得以實現(xiàn)，這種合作伙伴關(guān)系將成為可能，而且需要一個參照架構(gòu)來為這些標(biāo)準(zhǔn)提供描述并促進標(biāo)準(zhǔn)的實現(xiàn)。

復(fù)雜系統(tǒng)的管理

制造系統(tǒng)正在日益變得復(fù)雜，適當(dāng)?shù)挠媱潯⒚枋龊驼f明模型可以為這些復(fù)雜系統(tǒng)提供管理基礎(chǔ)。工程師們應(yīng)該為了發(fā)展這些模型而進行更多的方法創(chuàng)新和工具應(yīng)用。

一套綜合的工業(yè)基礎(chǔ)寬帶設(shè)施

毋庸置疑，綜合并高質(zhì)量的通訊網(wǎng)絡(luò)是工業(yè)4.0的關(guān)鍵要求。無論是在德國國內(nèi)，還是在德國與其他合作國家之間，寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施也因此需要進一步的、大規(guī)模的拓展。

安全和安保

安全和安保是智能制造系統(tǒng)成功的關(guān)鍵。保障設(shè)備和產(chǎn)品自身不會引起使用者的危險，也不會對環(huán)境造成污染十分重要。同時，設(shè)備和產(chǎn)品中包含的信息特別需要被保護，以防止這些信息被濫用或者在未被授權(quán)的情況下使用。這將對安全和安保的架構(gòu)和特殊識別碼的集成調(diào)用產(chǎn)生更高的要求，同時相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展規(guī)劃也要得到加強。

工作的組織和設(shè)計

在智慧工廠里，雇員的角色將會發(fā)生引人注目的改變。越來越多的實時導(dǎo)向性控制將會讓工作內(nèi)容、工作流程和工作環(huán)境發(fā)生轉(zhuǎn)變。針對組織工作的社會科技的實現(xiàn)將會給工人提供承擔(dān)重大責(zé)任和加強個人發(fā)展的機會。當(dāng)上述內(nèi)容成為現(xiàn)實，進行合作的工作設(shè)計和職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)途徑對于啟動參照模型課題將變尤為必要。

培訓(xùn)和持續(xù)性的職業(yè)發(fā)展

工業(yè)4.0將從根本上改變工人們的工作和職業(yè)訴求。實施適合的培訓(xùn)策略并用培養(yǎng)學(xué)習(xí)的方式組織工作也因此而變得非常必要，可以借此實現(xiàn)“活到老學(xué)到老”和基于工作地點的廣泛的個人發(fā)展。為了達成這項目標(biāo)，模型課題和“最好的實用網(wǎng)絡(luò)”應(yīng)該被進一步開發(fā)和提升，立體學(xué)習(xí)技術(shù)也應(yīng)該投入研究。

規(guī)章制度

在工業(yè)4.0下建立新的制造流程和水平的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)時必須遵守法律，而已存在的立法也同樣需要在必要時考慮創(chuàng)新對法律帶來的影響。面臨的挑戰(zhàn)包括合作信息的保護、責(zé)任議題、管理私人信息和貿(mào)易限制等。這將不僅對立法，也對其他代表商務(wù)行為的活動提出了要求——制度將作為一個涵蓋面廣泛的適用工具而存在，其中的內(nèi)容條款包括指導(dǎo)方針、標(biāo)準(zhǔn)合同和公司集體協(xié)議，或者如審計類型的自律行為。

資源效率

除高花費以外，僅是制造工業(yè)在原材料和能源上的消費便已足夠引起一系列關(guān)于環(huán)境與安全的探討。工業(yè)4.0將會使得從原材料變?yōu)楫a(chǎn)品的過程更加多產(chǎn)和高效。企業(yè)將會權(quán)衡“投資在智慧工廠中的額外資源”與“帶來的潛在節(jié)約”之間的利弊，這對企業(yè)將非常必要。

通向工業(yè)4.0的路將會是一段革命性的進展�，F(xiàn)有的基礎(chǔ)科技和經(jīng)驗將不得不為了適應(yīng)制造工業(yè)中的特殊設(shè)備而進行改變和革新，而且對于新地域和新市場的創(chuàng)新解決方案將不得不重新探索。一旦這些革新被成功實現(xiàn)，工業(yè)4.0將會使德國在繼續(xù)保持國內(nèi)制造工業(yè)發(fā)展的前提下再次提升它的全球競爭力。