往年春節過后富士康都會展開大規模勞工招聘，近天富士康大陸地區新聞發言人劉坤透露，今年春節后，富士康在全國范圍內暫停招工。

目前富士康深圳和鄭州工廠確實暫停招工，但并非只有這兩個工廠如此，富士康在全國范圍內都是這樣（暫停招工）。至于暫停招工的原因，劉坤表示，“主要是富士康今年節后員工的返工率很高，基本達到90%，有的廠區達到97%�！�

據劉坤介紹，以往春節過后，有很多勞工選擇留在家鄉或者到其他公司工作，返工率能達到一半就不錯了。2010年富士康逐步提升勞工待遇，“深圳普通勞工的基本工資到目前為止漲了160%，從900元漲到2000元�！�

據悉，富士康停止招工大致有兩個原因：一是，富士康雖然近幾年在不斷提升員工待遇，但其工資待遇也遠不如別的公司，因此春節過后返工率不高；二是，曾有傳聞iPhone5由于銷售量不如預期，因此蘋果公司下令減產，并減少產品零部件的訂單，也是其停止招工的另一原因。

此前，富士康董事會主席郭臺銘曾表示，將用機器人代替部分工人從事單調重復的工作。2012年年初，郭臺銘在考察富士康晉城科技工業園區證實，富士康已經啟動“三年內造百萬臺機器人”計劃。由此可知，“雇傭”機器人的確比人類勞動力要便宜的多。

蘋果帝國地位削弱 iPhone5訂單減少

隨著蘋果在智能手機市場的主導地位逐漸削弱，該公司與移動運營商和零部件供應商談判時的籌碼也在減少。不僅運營商可能減少對iPhone的補貼，供應商也將不再一味忍受蘋果的壓榨。雖然蘋果依舊擁有龐大的規模，但要繼續吸引投資者的關注，必須要通過新的革命性產品來開拓市場。

雖然iPhone、iPad和Mac仍是業界的黃金標準，但蘋果在智能手機市場的優勢逐漸喪失，的確表明它對業務合作伙伴的影響可能會逐漸降低。

蘋果去年12月季度的iPhone銷量達到創紀錄的4800萬部，但市場研究公司ABIResearch預計，該公司的整體市場份額今年最多達到22%。除非愿意以犧牲利潤率為代價推出低價iPhone，否則只能依靠忠實用戶升級設備貢獻的收入。

Iphone5發布不足一月，質量問題頻現讓其蒙羞。有網友總結，Iphone5自9月12日面世以來，至少已被發現存在6項以上的故障和缺陷，而最新被網友熱議的是iPhone5存在WiFi鏈接問題，甚至蘋果公司官方并沒有就此回應，但網友已經猜測，蘋果手機iPhone5鏈接問題原因可能是路由器。此前iPhone5被反映出來的問題包括掉漆門、凹痕、靜電干擾、漏光、攝像頭和地圖缺陷等。讓業界對蘋果手機的未來捏汗。

與此同時，勁敵三星卻憑借機海戰術超越蘋果，成為全球第一大智能手機廠商。過去10年間，蘋果的經歷了一輪波瀾壯闊的增長，iPhone的銷量持續攀升，也使之在與移動運營商和零部件供應商的談判中獲得了無可匹敵的優勢。

一個實力減弱的蘋果將更受移動運營商和零部件供應商的歡迎。由于蘋果擁有龐大的規模和無可匹敵的領導地位，他們之前與蘋果談判時，都被迫接受了很多苛刻的條款。據市場研究公司IDC測算，三星去年第四季度憑借29%的份額引領全球智能手機市場，較一年前的22.5%大幅提升。蘋果位居第二，份額從一年前的23%降至21.8%。

蘋果之所以能保持40%的平均利潤率，其中一個重要原因便是大幅壓低芯片和其他零部件供應商的采購價格。但考慮到美國市場的競爭加劇，以及在快速增長的中國市場地位較弱(在中國智能手機市場僅位列第6)，這種議價能力或許難以為繼。

蘋果在供應鏈市場擁有翻云覆雨的能力，與該公司達成協議，供應商股價便會暴漲，可一旦蘋果取消訂單，股價又會暴跌。去年上市的芯片制造商Audience就十分依賴蘋果。但當蘋果停止使用該公司的芯片后，其股價便大幅下挫。三星已經成為Audience的最大客戶，其股價也處于反彈之中。

在深圳，富士康的一名工程師表示，該集團目前在招聘少量工人投入電視機和電腦顯示屏生產，但其他部門已停止招聘，原因是“蘋果產品的訂單減少”。

富士康凍結招聘之前，蘋果的供應商近來紛紛報告銷售下滑�！�1月份，與蘋果供應鏈有關聯的企業普遍報告銷售勢頭放緩，原因是假日期間MacBook、iPhone5和iPad的發貨量不振，”野村證券本周在一份研究簡報中表示。

以富士康為名開展經營的臺灣上市集團鴻海精密報告，上月銷售下滑8%。全球最大的筆記本電腦代工商、同樣為蘋果供應商的廣達電腦則報告銷售下滑16%。

人力成本上漲富士康利潤下降

富士康集團去年發布新聞稿表示，基于物價、生活費用上漲及結合集團整體經營狀況，該集團定于2012年6月1日起，對深圳廠區和集團深圳以外廠區等作業員、線長、組長之薪資進行調整，提升整體薪資水平。

“跳樓門”以后，富士康始終面臨著壓榨員工的指控。從2010年6月1日起，富士康集團對企業作業員、線長、組長薪資進行調整，員工整體薪資水平提升30%以上。

今年5月郭臺銘在富士康的中國總部破土典禮上宣稱要讓大陸員工的薪資較現行再調高一倍。此舉意味著今年底前，富士康員工的底薪將會由目前的2200元增至4000元人民幣，增幅達到82%，預計今年底大陸員工的薪酬將超過本部。

蘋果與富士康將達成共識，將給富士康代工的蘋果產品提供2%的補貼，即在原定代工費基礎上再增加2%。蘋果的補貼將在一定程度上緩解加薪三成所帶來的成本壓力。

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