新年的余溫還沒完全散去，不少人就背上行囊，告別家人，踏上了未知的求職路。各大招聘現場濟濟一堂，趁著這波求職熱“招兵買馬”，甚至不乏許多企業加薪留人。然而，富士康卻一反常態的宣布在內地全面暫停招工。

作為全球最大的蘋果公司代工廠，富士康此番重大決定除了于代工業務大量縮減有關外，業內人士還認為與其“百萬機器人”計劃有關。

此前，富士康董事會主席郭臺銘曾表示，將用機器人代替部分工人從事單調重復的工作。2012年年初，郭臺銘在考察富士康晉城科技工業園區證實，富士康已經啟動“三年內造百萬臺機器人”計劃。由此可知，“雇傭”機器人的確比人類勞動力要便宜的多。

機器人技術的成熟使得更多勞動力從生產線上解放出來，比爾?蓋茨日前曾高調表示“機器人與自動化技術，將成為未來發展的一大趨勢，機器人或將成為后移動時代，一件改變世界的大事。”這位世界首富還戲稱“如果自己現在二十歲，一定會把機器人作為創業目標”，顯示了他對機器人產業的信心。

數據顯示，機器人產業是目前國際上增長迅速的產業之一，還有業內人士告訴記者，隨著社會的進步和發展，機器人的使用不僅僅簡單體現為代替人工作業，更是成為行業自動化水平的衡量標準。各行業對提升生產能力和管理水平的迫切需求使機器人成為炙手可熱的產業之一。

國內機器人市場發展空間大

據悉，除了富士康外，中興、華為等公司都在購買機器人。

一位熟悉機器人的業內人士告訴記者，目前機器人在國內的應用主要體現在三大領域，制造業、國防領域、民品領域。在制造業領域主要有以下產品作為支撐，首先是工業機械手、智能移動機器人、潔凈機器人產品;其次是系統解決方案，實現智能制造無人車間，有效地提高行業自動化、數字化、智能化水平。民品方面主要是家用服務機器人。

此外，美國、歐盟相繼提出“再工業化”、“新工業革命”，我國出臺相關政策對高端裝備制造業的發展給予高度重視和支持。智能制造將成為新一輪工業革命的核心。大力培育和發展高端裝備制造業，是提升我國產業核心競爭力的必然要求，是我國加快轉變經濟發展方式的必然選擇。“國內外對高端裝備重視程度的不斷升級將給機器人產業的發展帶來質的飛躍。”上述業內人士表示。

如今，機器人代工已經成為了一種潮流。國際機器人聯合會稱，2011年機器人銷售數量同比增長38%，全球的機器人使用密度平均值是每1萬工人里面有55個機器人。其中，韓國是2011年機器人使用密度最高的國家，在生產工廠里面每1萬名工人里就有347臺機器人。

不可否認，機器人代工所產生的經濟效益是真真切切的，但凡事有利必有弊，機器人代工并不是一勞永逸的方法，理由如下：

1、資金問題：由于機器人所應用的工種不同，制造成本也有所區別，約在幾萬、幾十萬甚至幾百萬元不等。同時，使用期間的維護保養費用以及技術變革更新過程中所產生的成本，那也是無可估量的。

預計建立自動化工廠所需的資本相關年度開支至少需要21億美元，甚至可能超過100億美元，而富士康此前的資本開支一直維持在30億美元左右。而且，近期郭臺銘手頭看上去并不充裕。由于大陸工人薪資上漲，2010年第二季度以來，富士康的利潤率一直呈下降趨勢。

2、社會責任：雖然采用機器人代替人工操作，可以有效緩解員工矛盾問題，但也正如網友所說“郭臺銘讓機器人上崗了，看來就得讓那些勞動力下崗，是準備讓他們跳樓嗎？”

富士康推動生產自動化并不受到中國政府的歡迎，因為富士康相當穩定地創造了大量的崗位，為全國各地的人提供就業機會。

看來，將簡單重復的繁重工作交給機器人，進而真正釋放員工的主觀能動性，提高員工歸屬感，或許才是富士康未來真正要做的事情。