學徒工不僅有工資，而且還不低，你信嗎？永康宏泰五金機械廠就開出了“氬弧焊學徒工月工資2200元”的豐厚條件。“宏泰”從事的是傳統冰模制造。擺攤招工的企業負責人盧亮介紹，不要看企業規模小、行業傳統，自動化水平的提升也讓學徒工可以輕松地邊學邊做，企業也不吃虧啊！他唯一的要求就是學徒工吃苦耐勞。

近日，永康市勞動力市場與春節前大相徑庭，人群熙熙攘攘，來自全國各地的務工人員幾乎把各企業招工點圍得水泄不通。據了解，從正月初四開始，便陸續有企業在此“扎營”，吸引不少務工人員前來應聘。

與春節前服務行業招工信息占據永康市勞動力市場半壁江山的場景不同的是，春節后，技術工成為最炙手可熱的工種。在市場招工的不僅僅有永康本地企業，來自福建、江西、江蘇的五金制造企業也紛紛搶灘永康。

除了本地各大企業“網羅”工人，來自省內外的多家企業也成為今年勞動力市場上的一大亮點。來永康招聘的外地企業幾乎都以招聘熟練工為主，涉及的行業主要集中在門業、杯業、炊具、機械制造業等永康傳統的五金產業。來自江西的尚先生打出了“年薪不低于6萬元，月薪不低于4000元”的招工廣告，不過尚先生的要求非常高，應聘的技術工人必須具有該行業三年以上的工作經驗。“就需要師傅，學徒我們當地就有。師傅可以馬上上手，還能幫我帶徒弟。”尚先生表示，永康是全國最大的門業生產地，這里每年都培養大量的門業技術工人，而剛剛創業沒多久的他當然要來永康“取經挖寶”了。

最近在武漢，“應聘普通工人的很多，但車工、焊工等技術工種的應聘者寥寥無幾。”中建鋼構武漢公司招聘負責人欒成成說，公司最需要的100多個焊工、車工崗位，登記求職者不到30人。公司給車工等開出3000元至4500元的月工資，每年還發放節日慰問金4000元、寒暑補貼1000元，提供免費住宿、帶薪年假和免費體檢等，收入、待遇水平在武漢甚至全國鋼構業內都不算低。

多家制造企業招聘人員困惑：自己的企業無論是實力還是提供的福利待遇都不差，為何熟練技工不愿在家門口就業？

“這些企業工資待遇是不錯，但和東莞等地相比，武漢可供挑選的企業太少。”應聘中建幕墻的小伙秦晶說。24歲的秦晶是蔡甸街人，在中國機械五金模具名鎮東莞長安鎮打工4年，能熟練操作數控機床。2010年，他返回武漢，先后在2家企業打工，均在一年后跳槽。一家企業在他干滿一年后不愿意漲薪，他另找一家企業，但該企業經營不善瀕臨倒閉，他不得不再次走進招聘會。

秦晶說，在東莞這樣的情況很少發生。東莞集聚了上千家模具企業，企業相互比拼提高技工的收入和待遇。工人想跳槽，通過熟悉的同行介紹馬上就能找到新工作，不像在武漢要跑招聘會費時費力。

事實上在東莞，2月16日，東莞長安鎮匯安人才市場舉辦開年后首場周六現場招聘會。五金模具產業是長安的特色產業之一，今年企業需求重點集中在技術類人才和銷售類、市場開拓類人才方面。像五金加工類技工崗位普遍薪資達到3000-4000元/月，對銷售類崗位則采用底薪+提成方式，最低都在3000元/月以上，一般文職類則相對較低基本在2500元/月左右。

在工資待遇方面，為了趁新年招聘求職市場旺季盡快攬人，保證開工，不少企業紛紛提高招聘人員的薪資待遇水平，對于急缺型崗位很多企業表示只要人合適，薪資待遇絕對令人滿意。整體來看，一線銷售人員和有技術含量的工種工資水平上漲空間大，起薪點較高。