中石油大連石化4年六起事故 國務院曾開78人問責大單

中石油大連分公司，又出事了。6月2日14時20分許，中石油大連石化分公司發生油渣罐爆炸事故，造成2人失蹤，2人重傷。到18時，來自醫院方面的消息說，受傷的2人生命垂危。

在現場，經過300多消防官兵的奮力撲救，到16時30分許大火已被撲滅。

這次是油渣罐發生爆炸，爆炸的兩個油罐，裝有殘留柴油。聯系到2010年來發生的石油輸油管道爆炸導致漏油事件、廠區起火、爆炸起火等事故，據不完全統計，中石油在大連可謂災患不斷：4年6起，其中在2010年發生3起，2011年發生2起，2013年1起。

事故之后，雖有責任人被問責，企業也有所謂的安全大檢查、隱患大排除等運動式的管理措施，但中石油在大連事故仍然頻發，個中原因，值得追溯。（紅網-瀟湘晨報）

鋼材貿易商消極“進貨” 鋼廠庫存難消化

種種跡象表明，當前國內流通的鋼材庫存壓力正逐漸向鋼廠轉移，這不僅激化了廠商矛盾，也迫使以往強勢的鋼廠在生產策略上做出改變。

數據顯示，3月中旬至今，國內鋼材社會庫存量下滑了20%，而鋼廠成品材庫存則未得到及時消化，僅小幅下滑7.8%。“目前貿易商多采取低庫存策略，從鋼廠提貨不積極，最終導致流通市場庫存壓力逐漸向鋼廠庫存轉移。”2日，中聯鋼分析師胡艷平在接受記者采訪時稱，今年鋼廠的庫存壓力明顯大于流通市場。

目前，種種壓力下的鋼企，不得不由滿負荷生產轉向開始減產。值得關注的是，不僅是國內大型鋼企業績堪憂，此前相對靈活的部分民營企業也陷入虧損境地。“現在的虧損加劇，即使是民營鋼廠，像唐山一帶的很多民營鋼廠也沒有利潤空間，大多轉為虧損。”胡艷平稱。（第一財經日報）

歐盟反補貼報告下月交成員國投票 矛頭轉向中國補貼

本周，中歐光伏戰迎來針鋒對決。我國對歐盟多晶硅雙反初裁在即，歐盟對我光伏產品反傾銷初裁也將于5日發布。業內分析認為，若歐委會執意對華光伏臨時征稅，可能觸發貿易戰。

在顯露于表面的劍拔弩張之下，一個更加長遠的謀篇布局也在暗流涌動。記者日前從接近光伏案人士處獲悉，反傾銷初裁發布在即的同時，歐委會反補貼調查也已經完成，下月將向成員國提交報告并進入投票程序。值得特別關注的是，此案中，歐委會巧妙布局，適用低稅規則以規避“雙重救濟”，實為長遠打算，意在鋪平制裁所謂“中國補貼”的貿易保護之路。

5日，歐委會將公布對華光伏反傾銷初裁結果。一位熟悉本案的資深業內人士說，當前有三種可能：一是歐委會宣布征收臨時性關稅，這意味著中歐貿易戰的開打，因為即使在12月終裁決定不再征稅，但6個月的臨時征稅，對很多中國光伏企業來說已是滅頂之災；二是歐委會迫于多數成員國反對的壓力，宣布推遲做出決定；三是歐委會宣布征稅決定，但是暫不執行。（經濟參考報）

國II柴油大限將至 中石油中石化清庫價格再降

從7月1日開始，全國柴油將啟用國III標準，國II柴油將全面退出市場。6月2日，記者從中石油、中石化獲悉，“兩桶油”旗下大部分煉廠已具備生產國III普通柴油的能力，并已開始轉產國III普通柴油，其各地銷售公司目前都在積極對老標準普通柴油清庫。

行業分析師認為，今年以來，柴油市場需求一直低迷，“兩桶油”庫存高企，批發價格“跌跌不休”，老標準普通柴油清庫將進一步打壓市場柴油批發價格，國III標準普通柴油上市也難以實現“優質優價”。

按照普通柴油國家標準GB252-2011的規定，2013年7月1日開始，普通柴油的硫含量指標由不大于0.2%降至不大于0.035%，等同于目前市場的國III車用柴油的硫含量標準。升級完成后，國內車用柴油與普通柴油的差異主要在十六烷值上，國III車用柴油的十六烷值要求不小于49，普通柴油的十六烷值要求不小于45。國III車用柴油的過渡期已于2011年6月底終止。（每日經濟新聞）

華潤電力購金業集團案續：或遭山西香港兩地起訴

記者曾獨家報道華潤電力控股有限公司對山西金業煤焦化集團有限公司百億資產收購“黑洞”。時隔兩個多月，該案又有了最新進展。

大同煤礦集團有限責任公司一位知情人士向記者證實：“在金業集團的收購案中，華潤電力欠同煤集團10億元，之前還了一部分，現在本金、利息等算下來還差8.9億元一直拖著沒還。今年年初上訴到法院，4月份山西省高級人民法院已經立案，可能近期就將開庭審理了。”

在華潤電力接手金業集團之前，同煤集團曾先期對金業集團進行并購，并支付了約10多億元人民幣的款項，但此后因其他原因退出。然而，華潤電力花了超百億元收購的金業集團十項資產的成色備受質疑。原相煤礦是一個仍需投入并辦理生產許可證等證照的煤礦項目。

2日，負責維權訴訟的段和段律師事務所律師陳若劍對記者表示，現在內地有近二十位股民向他們進行訴訟委托，香港還有一部分。（第一財經日報)

中電光伏業績大幅下滑 300余員工被放假

在光伏產業仍未復蘇、公司業績大幅下滑，又面臨退市危機的時刻，中電光伏為減輕財務壓力，開始讓300余名員工“放假”至今年年底。

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