傳統企業的組織結構是企業管理者根據產品的使用特點設計的，其目的是最大效率的獲得利益，提高市場競爭能力。因此隨著科技的發展，當產品的使用性能發生改變時，相應的市場環境也會發生改變，企業的組織結構也要發生改變。

傳統企業的組織結構形式是由企業管理人員設計的，個人的思想差異會導致不同的組織形式。這種現象導致了生產同類產品的企業，所產生的效益會出現很大的差距。這種現象也為企業管理師、營銷師提供了巨大的市場發展空間。

一個真正的大規模應用的云計算產品平臺，本身就具有復雜而且嚴密的組織結構，這種結構通過技術規則強制性地約束了企業的行為，所以企業管理者本身能夠自由發揮的空間不大。企業管理者不得不順從技術的力量，組建云計算虛擬企業，以便滿足企業追求利益最大化的需求。

對于這樣的現象，中國電子學會云計算專家委員會委員趙文銀認為，云計算革命正在重復工業革命的變革之路，一種新型的生產組織形式即將出現，人類社會或許將進入一個全新的發展階段。

工業革命前期對世界產生的影響包括：工業革命極大地提高了勞動生產率，使社會生產力得到迅速發展；使成千上萬的人流入城市，開始了城市化的進程；工業革命使人們的價值觀發生巨大轉變，投身技術發明、投資辦廠、追求財富成為社會取向，科學、參與、創造、成就成為新的追求，而等級觀念、安土重遷等農業文明的觀念不斷弱化；工業革命帶來生產力大發展，推動了工業文明取代農業文明的進程。