從一路追捧到普遍虧損，兩年間，國內新能源產業可謂經歷了冰火兩重天。2012年以來，新能源企業受國際經濟形勢影響，出現了下滑的趨勢。如何令產業走出困境成為業內人士普遍思考的問題。人才無疑是產業的原動力，怎樣培養專業人才，新能源人才路在何方?

行業寒冬，并不是所有企業都選擇裁員。

2012年12月31日，河北保定市刮起了4級北風，大風揚起的微塵漂浮在干冷的空氣中，帶來了冬日的絲絲寒意。在位于保定市郊的英利集團廣場上，一群群身穿藏青色工服的英利員工聚集在廠門口，為各廠區組織起來的長跑隊伍吶喊助威，盡管幾天來保定的室外溫度一直持續在零下，但員工的熱情卻有增無減，他們以這種特別的方式度過了2012年的最后一天。

在英利廠區，四處可見“迎接春天”的宣傳語，這是英利集團為舉辦第三屆供貨商大會而專門制作的廣告語。走進英利辦公樓，辦公區內的員工穿梭忙碌、正在為英利集團成立26周年的慶典而奔忙……

在光伏銷售市場上逆勢上揚，英利憑借的是價格和渠道的雙重優勢。2012年度，英利大規模招聘。據英利集團總裁特別助理梁田介紹，這一年中，英利共擴招員工4000余人，同時，所有員工工資實現了23%的漲幅。

今年1月初，英利對外宣稱，公司2012年四季度組件發貨量再創歷史新高，同時，2012年全年組件發貨量超過2.2吉瓦，同比增長40%，高于其此前公布的2.1至2.2吉瓦的指引上限，成為全球出貨量第一的光伏企業。

“和某些同行大規模裁員的做法不同，我們對員工是負責任的。”梁田表示，“早在2008年金融危機時，我們就明確告知員工不減薪、不裁員。有活干就生產，沒活干就培訓。在艱難的時刻，英利沒有拋棄一個員工。”

實際上，在光伏行業整體發展環境不佳的大氣候下，英利也受到了沖擊。“2012年三季度是光伏企業最不好過的時候，以我們自身為例，當季的出貨量僅有500兆瓦左右。”英利內部人士對記者說。“裁員是企業的無奈之舉，但在英利，考慮到企業的責任，決不把這個當做第一選擇。”

英利內部流傳著這樣一句口號“不讓老實人吃虧。”90后員工曾浩然2012年年初從學校畢業，來到英利宣傳部工作，他將英利比喻為一座沒有圍墻的學校。在這里，工會活動豐富多彩，員工隊伍善于創新。記者了解到，在英利第一屆技術創新博覽會上，600余項科研成果80%都來自于一線員工。曾浩然還向記者介紹，新員工入職后，英利會組織多次企業內部培訓，一線工人的培訓機會會更多。

“企業怎么對員工，員工就怎么對企業。”在采訪中，梁田多次向記者闡述了這層意思。工業制造企業發展離不開熟練的產業工人，對于乍暖還寒的光伏行業來說，在新一輪博弈中，誰的一線熟練技術工人多，誰就擁有復蘇的先機。

新能源產業的春天終將到來

人才需求是產業發展的外部反映。廈門大學中國能源經濟研究中心主任林伯強表示，整個行業整體產能過剩導致華銳陷入大幅度裁員、盈利困難的處境，這并非個案。

據報道，風電、光伏行業已出現規模性裁員現象，新能源研發人才面臨困境。以風電、光伏為代表的新能源行業，2012年風光不再，這已是不爭的事實。

風電、光伏行業虧損潮正在蔓延。截至目前，已經發布2012年業績報告的風電、光伏上市公司，幾乎全部顯示為虧損。

行業低谷的背后是市場盲目性的先天缺陷。皇明太陽能集團品牌副總監周春玲告訴記者，作為基礎性能源的光伏和風電產業，從一開始就是政府催生的市場，只要是市場，就會有盲目性。

中國光伏和太陽能產業高速發展的時期，八九成的產能依賴于國際市場尤其是歐盟市場。歐盟光伏和風電市場，絕大多數來源于政府的補貼。然而，歐盟深陷債務危機后，財政狀況急劇惡化，已經拿不出巨額資金支持新能源發展，導致歐盟市場急劇縮小。

同時，歐盟對中國的光伏產業進行“雙反”。“近七八成的市場依靠國外，這本身就是很不健康的發展模式，過度依賴國外，早晚出現目前這種情況，只是時間問題。”一位光伏產業業內人士告訴記者。

國際市場遭遇困難，國內市場又如何呢?

金風科技總經理王永曾向媒體表示，由于前幾年持續的產能過大，目前國內風電設備行業產能過剩問題已經非常明顯，即使2012年中國風電并網規模世界第一，其產能大概仍有30%~40%的過剩。

在記者采訪中，接觸了多位行業內人士，他們普遍認為，即使現在市場遇到了低谷，新能源產業依然是朝陽產業。新能源行業的從業者并沒有出現大規模的焦慮，只有很少人會選擇轉行。

2008年，中國科學院研究員馬勝紅對中國的新能源人才做過調查，該調查認為，在未來的產業發展中，新能源行業對人才的需求將是持續性增長。“我不認為中國的新能源人才過剩，相反，我認為這方面的人才還很不足。”日前，馬勝紅對《亮報》記者說。

華北電力大學校長助理米增強也認為，雖然目前風電等新能源產業遇到了一些困難，但是在可預見的未來，行業對新能源人才的需求將會持續增長，對人才的要求也會越來越高。“作為學校，我們也會根據行業發展調整培養方式，培養出更多具備實踐和創新能力的高素質人才。”在被問到今年華北電力大學應屆畢業生的就業情況時，米增強表示，就目前來看，“情況還是不錯的”。

“企業不斷在發展、在壯大，根據產能需求擴大招聘，我們也很歡迎其他企業分流出一些技術能手，我們的大門向他們敞開，希望他們在合適的時候愿意加盟。”英利負責人表