眾所周知，中國三十年的改革開放，經濟迅速增長，成就矚目，卻也付出了巨大的資源和環境代價。我國單位產值的資源和能源消耗量是世界平均水平的3倍，單位產值的廢棄物排放量為世界平均水平的數倍，污染總量增長率也是總產量增長率的數倍。建立在資源驅動之下的高增長最終難以為繼。

　　因此，黨和政府已經開始要求全面轉變發展方式，走節約型、循環型、綠色低碳的發展道路。這不僅是國際環境發展的要求，也是國家可持續發展戰略的要求，特別在目前的經濟形勢下，已經成為企業的自身發展迫切的內在動力來源。因此，節能減排技術的應用和轉化的重任自然也就落在企業和企業家的肩上，企業家應該站在落實科學發展觀的時代大潮前，勇挑重擔，勇于創新，當好排頭兵，為落實企業社會責任做出貢獻和表率。

　　目前，節能減排技術在企業應用和轉化中，已經取得了大量成功經驗和案例。從應用的角度看，企業要承擔節能減排的社會責任，已經具備良好的環境條件：

　　一是各級政府重視，對企業在節能減排中的作用給予了更多的關注，給予了非常多的優惠政策。例如合同能源管理公司的大量出現，對技術應用和轉化起到了非常積極的推進作用，顯示出政策的積極引導效應。

　　二是企業的內在動力，使企業正在形成一套對節能減排技術的引進、管理和運行系統，對應用和轉化進行全程的跟蹤和考核。

　　三是大量的節能減排技術不斷出現，給企業帶來了更多的現實性選擇。企業通過采用新技術、新設備、新材料、新工藝，實現節能降耗，增加效益，推動了企業自覺選擇走可持續發展的道路。

　　節能減排的工作，離科學發展觀的要求還任重道遠。根據筆者長期在企業工作的經驗，針對目前節能減排技術在應用、推廣、轉化過程的遇到的一些問題，提出一些思考和建議：

　　第一、政府的宏觀政策見效是一個不斷完善、落實和消化的過程，是節能減排重要的外部治理手段。政府借助財政、稅收等經濟政策，發揮市場機制的主導作用，運用獎懲手段，培育和獎勵節能減排、低碳發展型，引導企業轉變發展方式、降低生產成本，推動技術創新和管理創新有機融合，增強企業可持續發展能力。

　　企業、特別是企業家應積極配合政策，充分利用政策杠桿，機遇，通過完善內部治理來完成企業跨越發展。

　　第二、更多的企業要盡快制定節能減排在企業內的系統推進工作，這不但是社會責任的要求，更是企業內提升管理，外競爭優勢的要求。這個系統要明確部門，明確責任，明確考核。制定出科學的完整的考察、引進、實施、考核、跟蹤的精細化管理辦法，并形成長效機制。

　　第三、對目前大量的節能減排技術，首先要有一種包容的態度，從戰略上重視，從戰術上注重實用和有效。企業各管理和生產部門應該注意分類分析。如一些太超前或實驗性技術應該注意可行性分析；有一些改良性技術或是成熟技術也打著新技術的旗號，注意其性價比。重點要注意尋找適合自身企業發展的技術，并進行多方面的試驗和論證。

　　第四、利用好各種渠道和平臺，將技術創新在企業系統內部形成流暢的應用機制。節能減排往往靠一項技術或是單個企業是不行的，需要全方位的系統合作才會實現有效突破。可以開展區域間、行業間合作，可以開展校企、企企聯動合作，帶動研發和轉化推廣的全面合作等等。比如，近幾年來，四川省企業聯合會、企業家協會積極倡導可持續發展的理念，向所屬會員推薦了大量的優秀節能減排新技術、新產品和新材料，為會員企業取得良好的經濟效益和社會效益，提供了有價值、有高度、可持續的服務。

　　第五、在一些企業，節能減排技術應用和轉化在給企業帶來效益的同時，也可能帶來兩方面的沖突，企業需要科學決策，謹慎推進，防止冒進。

　　其一、是新技術是否會對企業生產的連續性和穩定性、安全性帶來影響？如果這種影響對企業現有的生產和工藝、設備、安全、產品質量等帶來較大沖擊，新技術將不可能在相關企業和行業的應用上有新的大突破。所以，新技術提供方必須以科學嚴謹的態度對待使用方和客戶；使用方和企業也要以這種嚴謹的態度對待新技術，切實做好新技術與現有技術的銜接和匹配。

　　其二、新技術必將打破原企業產供銷各個環節鏈上利益系統的平衡，這種利益的平衡在推廣過程中也會給節能減排帶來較大的人為阻力。因此，企業不但需要堵住管理漏洞，企業的管理者還要用科學系統的政策加以調整和預防，讓節能減排技術成為企業人人所想人人想做之事。

　　企業工作千頭萬緒，以科學發展觀指引全局，抓好節能減排技術的應用和轉化，將會成為企業落實社會責任的重要標志。